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固爾特阿米巴項目推進專題報道(四)

發(fā)布時間:2020.10.19 | 瀏覽:895

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為表彰先進、凝聚力量,更好的激發(fā)員工的工作熱情,充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性,正確引導員工的職業(yè)發(fā)展方向。公司根據(jù)大家平時的工作,參照《奮斗基金管理辦法》評選出了9月的優(yōu)秀工作人員及團隊并進行表彰。

學習團隊獎

9月份財務部讀書分享人均積分依舊保持第一,已連續(xù)四個月取得“學習團隊獎”榮譽稱號,希望其他事業(yè)部像財務部看齊,爭取全員每日讀書打卡,能時常分享讀書心得,做到既有輸入又有輸出。活到老學到老,人只有通過不斷地學習才能跟上時代的步伐,在信息技術高度發(fā)達的知識經(jīng)濟時代,我們唯有把學校教育延長為終身的學習才能適應社會發(fā)展的要求。知識就是力量,只要我們堅持不懈地學習,我們明白得越多,我們就越有力量。

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優(yōu)秀C00

COO工作包括:5R執(zhí)行力、跟蹤檢查、“執(zhí)行之星”推選、信息發(fā)布、監(jiān)督提醒等。從8月份開始根據(jù)推進情況,COO工作新增了月度計劃重點工作完成進度的跟蹤檢查。月度計劃重點工作完成情況評分項目與COO獎項相掛鉤,使COO的工作與部門的月度計劃緊密結合在一起,實現(xiàn)目標共有,更加有力的推動部門月度計劃的完成。現(xiàn)根據(jù)各單元COO在9月的工作情況評選出了COO工作積分排名前三的同事,分別是財務部邱晶銀、王冬梅、綜合部陳耀龍和礦業(yè)公司李必紅。

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數(shù)據(jù)體系搭建優(yōu)秀獎

數(shù)據(jù)體系搭建工作包括:報表的及時性、準確率及數(shù)據(jù)改善等。各數(shù)據(jù)體系相關工作人員,根據(jù)經(jīng)營者的建議對經(jīng)營數(shù)據(jù)報表及時改善,準時完成數(shù)據(jù)的填報、審核。現(xiàn)根據(jù)9月各數(shù)據(jù)體系搭建情況,評選出了數(shù)據(jù)體系搭建工作積分排名前三的同事,分別是固爾特公司湯凡凡、礦業(yè)公司饒敏麗、石立方項目部楊永波。

執(zhí)行之星

10月份“周執(zhí)行之星”獲得者李玲自公司引進阿米巴高盈利模式后,積極配合公司改革,每期按時填報銷售科經(jīng)營會計報表,勤勤懇懇、任勞任怨,時刻展現(xiàn)出天玉人愛崗敬業(yè)、在困難面前從不退縮的精神風貌,能夠做到日事日畢,是所有員工學習的榜樣。

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